Към съдържанието
Приключила Иновации и дигитализация

Гъвкави възможности за заетост и обучения в предприятия с променлив интензитет на дейността

География градски район
Не е посочено Краен срок Очаква се дата
20 000 лв. - 391 166 лв. Грант
до 100% Интензитет
Не е посочено Бюджет
§ 01 · Обзор

Какво представлява програмата

Основна цел

Общата цел на процедурата е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Процедурата цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват от работодателите за обучение на техните служители, като в допълнение те ще получават стимули под формата на стипендии за това. Осигурявайки гъвкавост за работодателите – да избират кои ще са периодите, в които да обучат своите бъдещи служители и кои ще са периодите, в които служителите им ще могат на практика да приложат своите новопридобити или усъвършенствани умения и квалификация ще даде възможност в по-слабите периоди от годината работодателите да обучат подходяща работна сила, която да използват в периодите с по- наситен интензитет.
§ 02 · Допустимост

Кой може да кандидатства

  • География: градски район
  • Сектор: Иновации и дигитализация
  • Тип кандидати: Работодатели, развиващи своята дейност в следните икономически сектори по КИД 2008: Сектор C „Преработваща промишленост“, раздели от 10 до 33 вкл., Сектор F „Строителство“, раздели от 41 до 43 вкл., Сектор I „Хотелиерство и ресторантьорство“, раздели 55 и 56, Кандидат, към който има открит център за професионално обучение (ЦПО) по реда на ЗПОО

Кой може да кандидатства

Работодатели, развиващи своята дейност в следните икономически сектори по КИД 2008:

  • Сектор C „Преработваща промишленост“, раздели от 10 до 33 вкл.;
  • Сектор F „Строителство“, раздели от 41 до 43 вкл.;
  • Сектор I „Хотелиерство и ресторантьорство“, раздели 55 и 56;
  • Кандидат, към който има открит център за професионално обучение (ЦПО) по реда на ЗПОО;
§ 03 · Финансиране

Какво се финансира

01

Какво финансира програмата

В рамките на всеки проект задължително се изпълняват следните дейности:

  • Дейности за организация и управление на проекта
  • Дейности за информация и комуникация
  • Разходи за персонал
  • Разходи за външни услуги

Разход за провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация и/или за придобиване на професионална квалификация за част от професия - тук следва да се включат разходите за обучения на лицата от целевата група за придобиване или повишаване на професионална квалификация, вкл. част от професия, по професионални направления с кодове 54, 582, 811, 812 и 813 по СППОО

Разход за провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности – тук следва да се включат разходите за обучения на лицата от целевата група по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“, ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ и ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности”.

§ 04 · Срокове

Кандидатстване и междинни срокове

  1. 01
    Изпълнение

    до 07.03.2017 г.

Следваща стъпка

Подходяща ли е тази
процедура за вашата фирма?

Изпратете кратко описание на инвестиционната ви идея — ще получите предварителна оценка за допустимост и потенциал в рамките на 48 часа, без обвързване.

  • 01Описвате идеята си в няколко изречения
  • 02Изпращаме оценка и груб бюджет
  • 03Решавате дали да продължите
Отговор в рамките на 48 часа