What the program covers
Main objective
Да се подпомогне заетите лица, като се предприемат превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за квалификация, преквалификация и придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквани на работодателите.
Who can apply
- Geography: urban
- Sector: Енергийна ефективност и зелена икономика
Who can apply
- Микро, малки, средни и големи предприятия, търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите
Funded activities and costs
01
Eligible activities
- Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /но не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място;
- Обучения на работното място чрез ментор за преназначени служители на други длъжности при същия работодател, с максимален период до 6 месеца;
- Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на ниско ъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.;
- Обучения за придобиване на „меки“ умения в следните направления:
- КК 2 – Многоезикова компетентност;
- КК 3 – Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науките, технологиите и инженерството;
- КК 5 – Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене;
- КК 7 – Предприемаческа компетентност.
Application and cutoff dates
-
01
Implementation
декември 2024 г.