Адаптирана работна среда
Основна цел на програмата:
Предоставяне помощ на предприятията за
подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и
адаптиране към промените в работната среда. Предвидените дейности се очаква
да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работното среда в
предприятията, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на
труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на
работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни
условия на труд.
Кой може да кандидатства:
Предприятия регистрирани по търговския закон, които
разполагат със финансов капацитет и
- имат опит в изпълнението на поне една от дейностите, включени в проектното предложение
- имат приключил поне един проект, финансиран със средства от ЕС, националния бюджет или други донори;
Допустими разходи:
Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на "зелени" карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на "зелени" модели на организация на труд.
ВАЖНО: Задължителна дейност - до 200 лв. на участващо в дейността лице от
целевата група, но не повече от 20 000 лв. общо за цялата дейност.
- Осигуряване на превенция и профилактика на “бърнаут“ на работното място и "ефекти от Covid пандемията върху менталното здраве" - психологична подкрепа;
- Закупуване на лични предпазни средства и специално работнооблекло;
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;
ВАЖНО: Замяната на едно производствено (работно) оборудване с друго, дори, в случай че новото осигурява по-безопасни или здравословни условия за работещите лица, не е допустимо по процедурата, тъй като се счита за оборудване, необходимо за основната дейност на предприятието.
- Осигуряване на социални придобивки за работещите вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.;
ВАЖНО: Не е допустима замяната на съществуващи части от оборудване в помещенията за отдих, хранене и спорт с нови от същия вид оборудване (напр. подмяна на маси, столове, печки и др. кухненско обзавеждане и оборудване, подмяна на спортни уреди и др.). Допустимо е закупуване на нови по вид артикули, с които помещенията не са разполагали до момента.
- Разходите за възнагражденията на персонала по администриране на проекта - ръководител на проект, технически сътрудник, счетоводител и друг експертен или технически персонал, както и административните разходи, свързани с управлението на проекта (режийни разходи, консумативи и материали, разходи за командировки на екипа, разходи за
информация и комуникация и др.).
ВАЖНО: Задължителна дейност – до 10% от допустимите разходи по проекта
Процент на финансовата помощ:
Микро, малки и средни предприятия (до 250 души персонал) - 100% от общите допустими разходи;
Големи предприятия (над 250 души персонал) – 80% от общите допустими разходи;
Размер на финансовата помощ:
Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ - 50 000 лв.;
Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ - 391 166 лв.
Срокове за кандидатстване:
Свържете с нашите експерти за безплатна предварителна оценка за допустимост на вашата компания и анализ на шансовете ви да спечелите финансиране на телефон +359 888 807 322 или на e-mail:info@prioritybg.com